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Ementa da Disciplina

CódigoTDS-018
DisciplinaProfissões do Futuro e Suas Competências
Objetivo

 Identificar os principais impactos criados pelas revoluções Industriais, em especial da era de Transformação Digital. 
 Discutir as profissões e perfis de profissionais que desapareceram e foram criados em decorrência das revoluções industrias. 
 Nominar e discutir as competências relevantes para as profissões do futuro. 

Público_Alvo

O público alvo são gestores, lideres de projetos e profissionais, usuários ou geradores de soluções baseadas em Tecnologias Digitais e orientados a metas de desempenho do negócio e/ou sustentabilidade.

Ementa

1. Revoluções Industriais 

1.1. Origem das revoluções industriais. 

1.2. Principais características. 

1.3. Impactos na geração de empregos e profissões. 

1.4. Evolução da tecnologia ao longo do tempo. 

2. Era da Transformação Digital 

2.1. O que é Transformação Digital? 

2.2. Como o mundo e as organizações estão enfrentando estas mudanças. 

2.3. Impactos da transformação digital nas novas gerações. 

2.4. Como as gerações mais antigas podem se adaptar. 

2.5. Impactos da transformação Digital no mercado de trabalho. 

3. Robotização e automação do trabalho 

3.1. A evolução da robótica. 

3.2. Os robôs digitais. 

3.3. Impacto da introdução dos robôs nas atividades administrativas das empresas. 

3.4. Impactos da robotização no mercado de trabalho. 

4. Transformação Cognitiva 

4.1. A era cognitiva. 

4.2. Impacto da Inteligência artificial em nossas vidas e nas organizações. 

4.3. Impacto da Inteligência artificial no trabalho. 

5. Estudos de Caso - Impacto da Robotização e Inteligência Artificial em? 

5.1. Indústria Automotiva. 

5.2. Setor Financeiro. 

5.3. Setor de Serviços. 

5.4. Setor da Saúde. 

6. Transformação digital e impacto na educação 

6.1. Profissões do futuro. 

6.2. Competências necessárias para atuar no mundo Digital. 

6.3. Desenvolvimento de habilidades pelos profissionais. 

6.4. Impacto das transformações Digitais e Cognitivas no modelo educacional. 

6.5. Impacto das mudanças nas organizações Locais e Globais. 

7. Organizações exponenciais 

7.1. As novas tecnologias e o advento das organizações exponenciais. 

7.2. Crescimento linear vs. Crescimento exponencial. 

7.3. Explorando as características de uma organização exponencial. 

7.4. O perfil do profissional das organizações exponenciais.

Bibliografia

1. Brynjolfsson, E.; MacAfee, A. The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies Paperback. ISBN-10: 0393350649. W. W. Norton & Company, New York - NY, 2016. 
2. Gilchrist, A. Industry 4.0: The Industrial Internet of Things. 1st edition. ISBN-10: 1484220463. Apress - Tailandia, 2016. 
3. Oliveira, S. Geração Y. Ser Potencial ou Ser Talento? Faça por Merecer. ISBN-10: 8599362666. Integrare, São Paulo - SP, Brasil - 2015. 
4. Queiroz, C. As Competências das Pessoas. Potencializando Seus Talentos. ISBN-10: 8588329468. DVS, São Paulo - SP, Brasil - 2011. 
5. Schwab, K. The Fourth Industrial Revolution. ISBN-10: 1524758868. Crown Business, New York - NY, EUA - 2016. 
6. Susskind, R.; Susskind, D. The Future of the Professions: How Technology Will Transform the Work of Human Experts. Reprint Edition. ISBN-10: 0198799071. Oxford University Press, UK, 2017. 
7. WEC. The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution. World Economic Forum. Genebra-Suiça, 2016. 
8. Westerman, G.; Bonnet, D.; Macfee, A. Leading Digital: Turning Technology into Business Transformation. ISBN-10: 1625272472, Harvard Business Review Press, Cambridge - MA, EUA - 2014.

Duração (h)18
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